Заместитель генерального директора – главный инженер группы компаний «Россети» Андрей Майоров представил план работы технического блока на 2020 год. Также рассказал о задачах по внедрению современного оборудования и программ в область управления электрическими сетями, автоматизации для полного соответствия концепции «Цифровая трансформация 2030».
Победители конкурса «Лидеры энергетики» от Сибирского федерального округа представили предложения по повышению эффективности системы охраны труда и совершенствованию механизмов управления распределительными сетями. Повышенный интерес у участников вызвала концепция «Vision Zero» или «нулевой травматизм», представленная в ходе доклада «Автоматизация процесса расследования микротравм и происшествий» специалистом по охране труда Анной Иванченко. Основная идея концепции – у каждого несчастного случая или профзаболевания есть причина, которую можно вычислить и необходимо устранить. Поделились участники и результатами эксперимента, проведенного на базе Восточных электрических сетей филиала Омскэнерго. В течение двух месяцев руководители шести структурных подразделений вели журнал учета инцидентов. Оказалось, что одной микротравме предшествует 24 происшествия. В итоге Иванченко предложила создать тестовый сайт, с помощью которого линейные руководители будут ежедневно фиксировать все инциденты. Далее будут проанализированы все случаи и разработаны меры по их предотвращению. Майоров поддержал предложение, поручив проработать возможность установить такую программу ремонтному персоналу группы компаний «Россети». «Речь идет о разработке мобильного приложения для сотового телефона, которое будет доступно каждому электромонтеру», – сообщил Андрей Майоров. Главный инженер «Россетей» уделил особое внимание ответам на вопросы, поступившим от подчиненных, а также обозначил перспективные направления развития. В их числе – организация выполнения работ под напряжением, передача управления сетью 0,4 кВ мастерам РЭС, постепенный отказ от сетей 0,4 кВ с установкой индивидуальных понижающих трансформаторов. Участники положительно оценили диалог главного инженера с подчиненными. «Это хорошая тенденция, что руководство «Россетей» инициирует подобные мероприятия. Мы имеем возможность представить свои идеи и видение производственных процессов сразу руководителю направления. Нас слышат. Ряд предложений был принят в масштабирование», – прокомментировал Владимир Крутов, начальник Яйского РЭС Северно-Восточных сетей Кузбасского филиала «Россети Сибирь». В 2020 году запланировано проведение еще одного совещания с персоналом дочерних компаний в других округах страны.
Свежие комментарии