По словам омича, он три дня подряд ходил на собеседования, но все безуспешно. Главная причина этого заключается в том, что огромное количество омичей успели потерять работу, и они тоже ищут место, куда можно трудоустроиться. «Три дня хожу в поисках работы. Обошел все, что можно было, и везде такая картина: тебя радушно принимают, [задают] обычные вопросы при трудоустройстве, потом записывают твой номер в огромную тетрадь с огромным списком номеров, — рассказал омич.
— Потом говорят, мол, люди сейчас на стажировке, но пока с ними не ясно. Что не ясно, не говорят». По словам Евгения, работодатели «в лучших традициях жанра» обещают перезвонить, но не звонят. По всей видимости, это связано с тем, что руководитель может позволить себе выбирать кандидатов более требовательно, поскольку количество претендентов на место очень большое.
Свежие комментарии